霍州煤电丰峪煤业

主题教育开展以来，霍州煤电丰峪煤业坚持问题导向，深入开展调查研究，通过调查研究在实践中找问题、在实践中析原因、在实践中求实效，助推企业高质量发展再提速。

该公司坚持以上级开展大调研工作相关指示精神为指导，紧密结合公司发展实际，以安全管理、技术环保、扭亏脱困、党务政工、后勤保障等工作为调研重点，由领导班子成员按照职责分工主动领题、系统解题、定点破题，做到以点带面、以点促面，有力推动公司各单位找准发展短板，解决发展问题。通过明确调研安排，指导调研方式，提出调研要求，该公司形成了深入基层调查研究找方法、找对策的多层次调查研究的良好氛围。

为确保调研工作有序开展，该公司制定下发了基层大调研活动实施意见，从选题、破题、答题等方面对调研工作进一步提出要求。各调研组围绕调研重点，明确调研分工，确定月度调研课题、目的、内容、形式、人员、时间及预期效果，形成调研计划清单，并报送至调研领导工作组进行跟踪督办。通过开展座谈、个别访谈、现场调研等方式，该公司从工作职责出发，坚持带着政策和措施下去、带着问题和办法回来，现场指导和帮助基层解决实际困难，对于基层单位提出的合理化建议、建设性意见，一并纳入调研报告，转化为具体举措。

截至目前，各调研组共计开展调研20次，发现问题60余条，提出整改建议80余条。

华晋焦煤电力分公司

华晋焦煤电力分公司坚持抓好发展头等大事，解决民生关键小事，时刻把员工所思所想所盼放在心上，把好事办好、实事办实，让民生举措更有温度、惠民答卷更有厚度。

出行便利，增强员工幸福感。该公司为解决员工电动车停放和充电不方便的问题，修建了新车棚，并配备有充电桩，打通了员工绿色出行的最后一公里。此举给员工提供了便利，消除了安全隐患，矿区环境也得到了改善。“公司新修了电动车棚，我再也不用因为充电难而担忧了，可以放心地骑车了。”员工们纷纷表示。

健康小屋，赋予员工安全感。为了满足员工健康管理的需求，实现小病、慢性病早发现、早预防、早治疗，该公司指派专人管理健康小屋，全天24小时开放。员工既可以免费体验健康体检和心理咨询，如：测身高、体重、体温、体脂，量血氧、血压、血糖；也可以登记领取日常药用品，如：感冒药、体温计、酒精喷雾等。

办好食堂，给予员工归属感。临近中午，来食堂的人络绎不绝。“最近食堂的饭菜质量明显提高了，种类也增加了不少！”员工小张说，“干净卫生，吃的还好，大家都愿意来。”该公司每月定期组织员工代表从制度落实、硬件设施、卫生管理、安全状态、服务质量5个方面对食堂进行巡视检查。该公司还按照每人每天15元，设定了夜班班中餐补助，让员工吃饱吃好。