作为省属企业文明单位标兵，山煤国际霍尔辛赫煤业坚持以习近平总书记关于精神文明建设的重要论述为指导，把牢企业文明创建工作的政治方向，将弘扬社会主义核心价值观与践行新焦煤企业文化有机融合，引领干部员工团结奋斗、打造标杆，为加速建设世界一流炼焦煤企业再立新功。

党政工团齐发力 推动工作走深走实

以党建统领企业高质量发展。霍尔辛赫煤业推进“政工组+班组”融合共建，加强员工政治思想建设和意识形态引领，打造企业“党建+”特色品牌体系；积极践行新焦煤企业文化理念，大力宣传劳模精神、新焦煤优秀劳动者事迹，传递正能量；坚持开展季度员工纪律讲堂、年度“奋斗者”评选活动等，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

常态化开展“强魂魄、培文化、树新风”活动。霍尔辛赫煤业持续关注员工心理健康，依托员工安全心理健康中心平台开展各类心理关怀活动，把“三违”心理帮教工作形成常态化机制，让员工以健康安全的心态投入到工作中；积极开展丰富多彩的文体活动，并设立员工文体活动室、健身房、瑜伽小屋、爱心妈咪小屋等，提升员工的幸福感、满意度；以员工技能比武为平台，每年组织开展员工岗位技能竞赛、员工“五小”创新，充分激发员工学技术、搞创新的积极性；发挥员工代表、民主监督员作用，积极组织落实职代会员工提案推进情况，紧盯员工最关心的问题，为企业持续发展提供了民主决策和科学决策的畅通渠道和途径。

强化安全文化建设。霍尔辛赫煤业积极开展“安全生产月”、安全生产承诺签名活动和安全事故案例教育展，举办“安康杯”知识竞赛的活动，营造浓厚的安全生产氛围。

积极开展学雷锋志愿服务活动。霍尔辛赫煤业每年制定相关活动措施，组织团员以实际行动传承雷锋精神，开展服务一线、义务献血等志愿服务项目，持续推进企业精神文明建设工作走深走实。

全员参与共建，推动工作创新创效

坚持以人为本发展理念，关怀员工身心健康。霍尔辛赫煤业定期开展员工健康体检、夏送清凉冬送暖、优化井下人车接送等多项实事举措；坚持开展“两堂一舍”督查整改，加快实施澡堂改造，开通洗衣房、通勤车，逐步完善生活用水过滤设施、安装充电桩、设立健康驿站，为员工打造日趋完善的工作生活环境。

注重企业文明风尚传播。霍尔辛赫煤业加快推进装备升级、工艺改进、工序优化，减轻员工劳动强度，严控超时延点作业，井下工作时长同比缩短1小时；加强法律宣传，按照“平安矿区”建设工作要求，建立综合治理体系，持续加强普法宣传教育，不断增强企业精神文明软实力。

扎实的工作赢得了大家的肯定和赞誉，霍尔辛赫煤业被评为2021-2022年度省属企业文明标兵，该公司员工书屋被评为山西省“省级员工书屋示范点”，井口群众安全工作站被评为山西省“五星级”煤矿井口群众安全工作站，该公司综采一队党支部被选树为“省属企业标杆党支部”。霍尔辛赫煤业将继续厚植新焦煤文化底蕴，不断提升企业综合实力，实现企业精神文明和物质文明的“双丰收”。